半年，我替公司裁掉近00，为板省50多万。

“满血腥”的我，以为终于等到了董事长承诺的升加薪。

结他递给我份文件——我己的辞退书！

，被良公司当刀用完就扔了。

既然裁员名有我，那就让他“裁员死”到底有多可怕！

“林冉，这次的名你，周之前处理完。”

公司力资源部办公室，我接过董事长周递来的份文件，已有预感——又是份裁员名。

打文件，几个悉的名字映入眼帘，其甚至包括跟我事年的王。

“周董，王是技术部的骨干，的要裁吗？”我试探着问。

周皱了皱眉：“林冉，公司形势，须简员。你是已经了个月了吗？怎么，这次软了？”

我抿了抿嘴。确实，从公司决定规模裁员以来，我已经连续个月扮演着“裁员死”的角，前前后后已经走了将近0。

“再说了，”周瞥了我眼，露出个意味深长的笑容，“等这个季度的裁员计划完，你是就能升了吗？HR总监，多争破头都进去的位置。”

这句话像针剂，让我的犹豫烟消散。对，为了那个承诺的HR总监位置，这后批，我也得来！

“明了，周董。我周之前定完。”我点点头，把名折进抽屉。

“干。”周拍了拍我的肩膀，脸露出满意的笑容，“林冉，你是我见过有执行力的HR。”

他这句话让我头热，所有的安都被抛到了霄。

走出办公室，我到几个同事来的复杂眼。有鄙夷，有恐惧，还有灾祸。

我早就习惯了。

从始执行裁员计划，我公司的名声就彻底臭了。背后知道有多我“刽子”、“秃鹫”，甚至“丧尽良的魔头”。

但那又怎样？

等我坐HR总监的位置，这些闲言碎语算什么？想到那倍的薪水和宽敞的办公室，我的又了起来。

回到座位，我始审核这份新的裁员名。每个名字，我都脑调出他们的详细资料——工作年限、技术专长、项目贡献，我记录己的笔记本。

这是我的习惯。虽然公司有完整的事档案，但我总觉得己整理的更有条理，对我的工作也更有帮助。

周早，我就始了新轮的“死亡知”。

“王，麻烦你来我办公室。”话那头沉默了几秒，然后是声叹息。

王概已经猜到了什么。公司，被我进办公室，就跟被宣判死刑没什么两样。

钟后，王推门而入。这个公司干了八年的技术骨干，如今眼圈发，憔悴。

“坐。”我指了指对面的椅子，已经把要说的台词过了遍。

“林冉，有话直说吧。”王苦笑声，“是是轮到我了？”