是这个意思。

"王总监叹了气，"听说是张副总出的，理由是要优化本结构。

"江城愣住了。

张副总是公司的二把，也是他们这个业务的直管领导。

如连张副总都要砍他们部门，那事就的严重了。

"王总，您觉得这面有什么吗？

""我也说清楚，但总感觉太对劲。

"王总监摇摇头，"你先回去安抚团队，我再想想办法。

"江城回到工位，沉重。

林过来，声问："江，王总跟你说什么了？

""没什么，就是让我们继续工作。

"江城挤出个笑容，但已经始打鼓。

如的要裁员，他须为团队想办法。

这些跟着他起打拼的兄弟们，能就这么被推出去当炮灰。

点，HR部门的李经理突然出他们的办公区。

"江城，你过来。

"李经理的表很严肃。

江城跟着李经理来到议室，隐隐有种祥的预感。

"江城，我直说了，公司对你们部门有些调整计划。

"李经理打板脑，调出份文档。

"具是什么调整？

""员简，概要减掉半的。

"李经理的话让江城如遭雷击。

"半？

那就是要裁掉七八个？

""差多是这个数。

""可是咱们的业务量直增长，为什么要裁？

""这是公司的整战略调整，具原因我也太清楚。

"李经理合板，"过你，公司对核员工还是很重的。

""您的意思是？

""你的位置应该有问题，但你需要配合我们完这次调整。

"江城明了。

公司是想让他亲裁掉己的团队员。

"李经理，能能给我些间考虑？

""当然可以，但间多，晚这周要给出名。

"李经理站起身，"江城，我知道这对你来说很难，但公司的决定我们都得执行。

"江城个坐议室，脑子片混。

如他拒绝配合，可能连己的位置都保住。

但如他的交了裁员名，那就等于亲毁掉了这个团队。

这些跟着他干了这么，有的还是刚了房背着房贷的。

就这么把他们推出去，江城到。

但如这么，后可能更严重