章：听见谎言的声音"你公司的表直很错，吴明远。

"部门总监赵文昊面带笑，目光却未与我对。

这是我本月次被进他的玻璃办公室。

的季度评估表格，我的绩效数比季度降了两个等级。

"的吗？

那为什么我的季度评从A-降到了C+？

"我迫己保持静。

赵文昊的笑纹丝动，"这只是暂的调整，公司近优化评估系。

"就这，我袋的机突然震动了。

议结束后，我才有机查那条莫名其妙的知。

"说谎概率：7.%。

实意图：为即将到来的裁员铺垫。

建议：立即更新简历，同获取更多部信息。

"我愣住了，盯着这条来昨晚随载的APP"声捕"的消息。

这是什么恶作剧吗？

正疑惑间，我到了力资源总监林与CEO站走廊尽头低声交谈。

她的表严肃，点头。

机再次震动。

"对话容析：轮裁员计划确认，及技术部门5%员。

决策将7终敲定。

"我的跳几乎停滞。

公司部从未有过裁员的消息，官方报直是"业绩稳健增长"。

这可能是的。

但后，我到赵文昊锁办公室，将叠文件塞进背包。

机再次震动："文件容：裁员名初稿，你的名字页七位。

"冷汗顺着我的脊背流。

这个AI到底是什么？

它怎么能过密封文件袋到面的容？

它监控整个办公室吗？

更重要的是——我该相信它吗？

晚加班到点，办公室只剩我和几个灯火明的议室。

我鼓起勇气，悄悄推了赵文昊的办公室门。

他的脑屏保还亮着，桌的文件夹半掩着。

"别这么，这太冒险了，"我对己说，却鬼使差地了那个文件夹。

页，赫然列着"技术部裁员名（初稿）"。

七个名字，正是吴明远。

我的界瞬间崩塌。

年的加班熬，数个被项目占据的周末，来的却是冰冷名的个位置。

机再次震动:"检测到率异常。

建议：深呼，控绪。

接来7是关键，我可以帮你。

"