面试那，陈总端坐议室主位，对面的杨雪袭干练的业装，眼明亮而信。

陈总率先：“杨姐，你简历到己有的创新管理经验，能具说说对于我们广告公司，你有什么创新管理思路吗？”

杨雪笑，条理清晰地说道：“陈总，我了解到贵公司目前创新方面有些停滞，员工的创意和建议未能充发挥作用。

我建议建立个建议征集系统，鼓励员工们积出己的想法。”

陈总皱眉，疑惑道：“建议征集系统？

具怎么作？

员工的愿意吗？”

杨雪从容迫地回应：“这个系统可以设置公司部办公台，方便员工随登录。

为了员工积，我们还可以设置奖励机。

比如，每月评选出几条有价值的建议，给予建议的员工定的物质奖励，像奖或者礼品。

如建议被采纳，还有更厚的奖励。

这样来，既能发员工的积，也能挖掘出家的创意，为公司带来新的思路。”

陈总思索片刻，又问：“那如何保证这些建议的质量呢？

都是些行空切实际的想法吧？”

杨雪信地说：“我对收到的建议进行初步筛选，剔除那些明显合理的，将有价值的呈递给您。

而且员工们对公司业务实际况更了解，说定能出些我们层忽略的点子。”

陈总眼闪过丝赞许，又追问了几个细节问题，杨雪都对答如流。

陈总点头，脸难得露出丝笑容：“杨姐，你的思路很新颖，我觉得可行。

如你来负责这个项目，有信吗？”

杨雪坚定地回答：“陈总，我有信。

我相信过这个系统，能让公司的创新氛围活跃起来，为公司发展注入新动力。”

陈总拍板：“，杨雪，欢迎你加入我们公司，明就来班，尽把这个系统搭建起来。”

杨雪起身，与陈总握：“谢谢陈总信，我定负所托。”

走出议室，杨雪长舒气，新的挑战即将始，她充满了志。

0 系统杨雪入后的二，便身入到建议征集系统的搭建工作。

经过几紧锣密鼓的筹备，系统终于